在结业仪式上，人力资源部带领大家回顾了第一届内部讲师诞生的历程，勾起了在座学员们的浓浓回忆。2018年2月5日，集团公司《内部讲师管理管理办法》经审定印发。2月6日，面向公司各部门发出了《关于报名参加集团公司内部讲师选拔的通知》后，收到了23份报名申请表。在3月14日至16日，由人力资源部伍敏为18名学员进行了培训需求分析、培训课程设计、课程开发、课程实施、效果评估等内容的讲授，让学员们掌握了作为讲师所应具备的基本能力。而在5月14日至17日，由集团高管、部门负责人与招募的大众评审员共同组成的集团内部培训讲师认证评审小组，对参与18名内部培训讲师候选人的试讲课程，从“内容讲解”、“课堂表现”、“声音表达”、“非语言技巧”四方面进行评估打分，最终评分在80分以上者，才能取得认证资格。

       在颁发证书后，集团公司副总经理庄山代表集团高管对获得第一届内部讲师认证资格的学员们表示衷心地祝贺，也对负责组织此次活动的人员表示感谢。他希望取得内部讲师认证的学员们，要不断学习，在公司发展和新区项目建设的认识上统一思想，领会新区项目的先进性，以及项目所具有汉文化之源的丰富内涵，为公司人力资源发展作出应有贡献。作为首批取得内部讲师认证资格的代表谷伟，也在发言时说到：“未来，一定会不断努力学习，向优秀讲师奋斗，学以致用，为公司人才战略储备上贡献自己的力量。”

                                        （报道：品牌传播部）